imperio zo roleta russa

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As equipes de enfermagem do hospital da cidade são relativamente jovens, e os talentos de enfermagem média e sênior são relativamente insuficientes.Foto de Hu Guoqiu, um repórter da Nanfang Daily

Southern Daily News (repórter/oyaqin) A taxa de proteção do leito de Dongguan é de 1: 0,7, o que significa que cada 7 enfermeiros precisam gerenciar 10 camas, que ainda são GAPD até 1: 0,8 estipuladas no hospital provincial.Hoje é o festival de berçário.De acordo com o Departamento de Planejamento de Saúde e Família, enfermeiros insuficientes levarão a um aumento na carga do trabalho da enfermeira. .

As enfermeiras da cidade têm menos de 30 anos

De acordo com as estatísticas, em 31 de março de 2015, havia 24.035 enfermeiras registradas em Dongguan.Comparado com os dois anos anteriores, o número de enfermeiros em Dongguan está aumentando ano a ano.Entre eles, 19291 em 2012 (o número de enfermeiros registrados por mil população residente foi de 2,33), 20.396 em 2013 (o número de enfermeiros registrados por 1.000 população residente permanente foi de 2,51) e 22606 em 2014 (o número de enfermeiros registrados por 1.000 A população residente permanente era de 2,711.71 pessoas).

Análise específica de enfermeiras registradas das unidades de saúde e planejamento familiar da cidade (incluindo hospitais, agências de serviços de saúde comunitária, ambulatórios, etc.) em 2014. A maioria da distribuição (52,0%) aos 29 anos (52,0%) e e As qualificações acadêmicas são principalmente qualificações de escolas secundárias (56,7%)No entanto, os enfermeiros registrados na cidade representam 63%do número total de enfermeiros registrados nos hospitais da cidade com menos de 29 anos e 70%das enfermeiras registradas de diploma universitário ou acima.

Em 2012, 2013 e 2014, o número de enfermeiros do sexo masculino registrado na cidade era de 340, 366 e 485.Comparado a enfermeira, enfermeira, força física, qualidade psicológica e capacidade de suportar.No trabalho, a enfermeira e a enfermeira do sexo masculino podem se complementar.

Os talentos de enfermagem são relativamente insuficientes

O "Plano de Desenvolvimento do Instituto de Cuidados Provinciais de Guangdong 2011-2015" exige que, até o final de 2015, os enfermeiros do hospital secundário devam estar equipados com o número real de leitos abertos para o número de enfermeiros em geral do hospital e o terceiro Hospital de nível chegará 1: 0,8.Comparado com esse padrão, Dongguan ainda é inadequado. imperio zo roleta russa

A pessoa relevante encarregada do Departamento de Saúde e Planejamento da Cidade de Dongguan disse que os enfermeiros insuficientes levarão a um aumento na carga de trabalho da enfermeira. dos cuidados do paciente, afetam o corpo e a mente da enfermeira saudável.

"Atualmente, as equipes de enfermagem do hospital da cidade são relativamente jovens, e os talentos de enfermagem de nível médio e alto são relativamente insuficientes. Os custos de treinamento e o tempo de treinamento dos talentos de enfermagem são insuficientes. e valor técnico da enfermeira. "Receba o desenvolvimento de cuidados.

"A enfermeira é o santo padroeiro da vida. Para pacientes com enfermagem, a enfermeira precisa trabalhar por um longo tempo e não pode desfrutar de vida e feriados normais. Espero que a sociedade entenda mais e ame a enfermeira".

Enfermeiros enfermeiros de hospitais particulares fluem muito

Nos últimos anos, devido à melhoria do tratamento da equipe médica no continente, as enfermeiras do continente que trabalharam em Dongguan renunciaram e retornaram às suas cidades.Algumas áreas com bom tratamento, como Shenzhen e Guangzhou, tornaram -se as principais áreas de atrair enfermeiros.

Nesse sentido, a pessoa relevante encarregada do Departamento de Saúde e Planejamento Familiar da cidade de Dongguan disse que a liquidez da enfermeira é um problema comum no país.Nos últimos três anos, as enfermeiras registradas do Hospital Público de Dongguan estavam entre 4%e 7%, o que ainda é relativamente estável.No entanto, os hospitais privados fluem é relativamente grande.

A pessoa responsável explicou que as razões para o fluxo de enfermeiros eram muitos aspectos.Atualmente, o mercado de enfermagem em enfermagem tem grande demanda, especialmente algumas pessoas com experiência em cuidados especializados ou talentos de enfermagem com alta qualidade e alta qualidade são muito procurados.Além disso, a pressão dos enfermeiros, a força inadequada do tratamento e os riscos ocupacionais, e o casamento e o parto também são razões comuns para os enfermeiros fluirem ou renunciarem. imperio zo roleta russa

A jovem enfermeira quer mostrar valor

Por esse motivo, nos últimos três anos, o número de hospitais em Dongguan, especialmente os hospitais públicos, aumentou continuamente o número de enfermeiros, reformando a gestão logística para reduzir os enfermeiros envolvidos em trabalhos não envergonhados, aumentando os custos de mão -de -obra de mudança noturna dos enfermeiros, e garantir os direitos e interesses legítimos dos enfermeiros para estabilizar a enfermeira.

Medidas específicas incluem: razoavelmente o número de enfermeiros, padronizar o cenário de enfermeiros, planejar a carreira de enfermagem, aumentar a oportunidade para o treinamento de enfermagem crescer, reformar o modelo de trabalho de enfermagem, ampliar o campo dos serviços de enfermagem, para que os enfermeiros possam encontrar seu próprio valor em seu trabalho e aprimoram seu senso de identidade de carreira.

Ao mesmo tempo, a classe elástica, sem serviços de férias, registros médicos eletrônicos, diagnóstico e tratamento, consultas de auto -serviço, diagnóstico e tratamento de compromissos etc., tornam o tratamento médico das massas mais simples e mais conveniente.

"A pesquisa constatou que, com o aumento de enfermeiros jovens, eles esperam que o trabalho possa refletir seu próprio valor".A pessoa encarregada do Hospital Donghua disse que, por um lado, depende do auto -cultivo da equipe de enfermagem. O hospital projetou muitos itens de atividade para que essa equipe jovem possa ter a oportunidade de mostrar.