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De acordo com a voz da China "Yangguang News", o Supremo Tribunal de Pequim foi libertado na véspera do "1º de maio" do Supremo Tribunal. alta de 20.000 por ano, e o grande caso -alvo aumentou significativamenteEntre eles, alguns processos envolvidos em executivos corporativos e talentos técnicos especiais são geralmente altos, e o valor do assunto do litígio do caso tem um valor máximo de 15 milhões de yuans. heart foundation nz lottery

De acordo com Wang Mingda, vice -reitor do Tribunal Superior de Pequim, de 2012 a 2014, o Tribunal de Beijing do Terceiro Tribunal recebeu um total de 60.927 disputas trabalhistas em primeira instância, das quais 5.8170 foram concluídas.Os dados mostram que o principal corpo da acusação de disputas trabalhistas ainda é principalmente trabalhadores, e os trabalhadores ainda estão em uma posição fraca nas relações trabalhistas.Entre os trabalhadores envolvidos, os trabalhadores do sexo masculino representam 62%, e a proporção do emprego de homens e mulheres e a proporção de apelações é basicamente a mesma, o que também ilustra o aprimoramento da conscientização sobre a proteção dos direitos dos funcionários.Devido à proporção de queixas das mulheres no passado, geralmente é menor que a proporção do emprego.Do ponto de vista dos empregadores envolvidos no empregador, é principalmente empresas não públicas, representando mais de 75%. empresas estatais e instituições públicas. heart foundation nz lottery

Entende -se que, nos últimos anos, os casos de disputa trabalhistas mostraram alguns novos recursos, que são diferentes das empresas tradicionais -como construção, catering e fábricas.Nesses casos, executivos corporativos e tecnologias especiais apresentaram as demandas das opções de ações, altos custos de treinamento e proibições de licitação, incluindo pilotos e assim por diante. heart foundation nz lottery

O Tribunal analisou que a razão pela qual as disputas trabalhistas eram altas e o emprego irregular foi uma das razões diretas.Além disso, a implementação ou emendas de algumas leis também geraram uma série de disputas trabalhistas.Wang Mingda disse que a dificuldade do julgamento está ficando cada vez maior, especialmente em alguns casos de disputa em grupo. Funcionários da empresa listados e padrões salariais.(Repórter Zhuang Shengchun) heart foundation nz lottery